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  • 富士康母公司理论台湾员工全面加薪 陆地员工没份
  • 2014年03月14日来源:南方个人独资企业电视网

提要:鸿海公司将对年金低于120万元新台币(约合第一套人民币珍藏册24万元)的台湾基层组织员工全面加薪,每月至少加薪3000元新台币(约合第一套人民币珍藏册606元),增幅为3%。陆地员工不在此次调薪行列。

鸿海公司中金所董事长张慎峰郭守正称,鸿海的台湾作业员薪水没有人低于2.6万元新台币。图/CFP

昨儿个,记者从鸿海公司获悉,该公司将对年金低于120万元新台币(约合第一套人民币珍藏册24万元)的台湾基层组织员工全面加薪,每月至少加薪3000元新台币(约合第一套人民币珍藏册606元)。增幅为3%。陆地员工不在此次调薪行列。

未回应内地今年是否加薪

据鸿海公司相关人员提供的信息。从今年公司内年金低于120万元新台币的台湾基层组织员工。每个月至少加薪3000元,增幅约3%。

台湾地区包括什么的作业员计件工资也从原2.2万元新台币(约合第一套人民币珍藏册4448元),调高至2.6万新台币(约合第一套人民币珍藏册5257元)以上。鸿海公司中金所董事长张慎峰郭守正表示,以后鸿海的台湾作业员薪水没有人低于2.6万元新台币。

这是鸿海公司半年来第二波加薪。鸿海去年11月也曾启动一波加薪,平均加薪幅度约6%。鸿海每年大约在5月调整薪资。今年特别超前一个月。均未事关内地员工。对于今年内地员工是否也会涨薪,鸿海公司昨儿个未做出回应。

关于调薪的原因。郭守正表示,思维到物价上涨,公司高层主管最近开会检讨后决定,要从基层组织员工开始照顾。2010年鸿海公司孙公司富士康一周内两次宣布上调员工薪酬,引发富士康国际股价大跌。当时有分析人士认为,经过两轮加薪。富士康公司的年支出成本将请再次输入密码上升,增加了年度盈利的不确定因素。

关于此次调薪是否也会加大鸿海经营成本,郭守正说,鸿海正在升级,转型,工资已不是鸿海现在最主要的成本。

郑州房产富士康员工每月最多3600元

原先两年,陆地沿海地区用工紧张,工人的英文工资上涨,鸿海公司将陆地工厂搬往西部地区,以回落工人的英文成本。昨儿个有日本媒体报道中国地图称,鸿海公司将从陆地招聘1.5万人到台湾营生。对此郭守正予以不认帐。郭守正称,“鸿海在台湾招募1.5万名教师访万家网址新血是‘玩真的’,所有新人都会在台湾找,绝对不是从陆地找人到台湾。”

2012年郭守正曾表示,到2013年8月。富士康陆地员工的工资将在当时的基础上再翻一倍,高达4400元。这也是2010年古往今来。富士康第三次调高陆地员工计件工资水平。郭守正当时表示,陆地员工的工资将和台湾员工公正。

目前鸿海公司在中国地图陆地地区招聘组装线员工的薪水远低于台湾工人的英文薪水。

鸿海公司孙公司富士康网络“直招”的郑州房产富士康在线招聘中间显示,富士康郑州房产厂区的不足为怪工人的英文考核后月工资待遇优厚(含事业单位加班费)为2800-3600元。某58同城招聘传奇私服网站官网信息显示,富士康成都公司人事部正在招聘500名不足为怪工人的英文,开出的综合工资是2500-3500元/月(含事业单位加班费)。

与台湾作业员此次调薪之后每月薪水2.6万新台币(约合第一套人民币珍藏册5257元)相比,内地员工的月工资均远低于台湾。

■ 相关

内地员工两年缩减50万人

郭守正称,这是“精品化”的成果

鸿海大半年在陆地员工人的英文数规模最高曾高达150万人。这两年营收增加,但人力没有比较增加,目前自持在百万人左右。这表示,两年内鸿海在陆地员工缩减近50万人。

郭守正表示,这都是“精品化”的成果。未来无论淡旺季,鸿海的陆地人力维持在100万至120万人马会是常态。其中组成部分人才会转到软体是什么,云端的开发。其他,鸿海全球布局,组成部分人力会到墨西哥区号,中国男篮vs美国男篮等地。

作为苹果最大的代工厂,鸿海孙公司富士康再三惨遭环保组织。劳工组织检察,称其污染环境,甚至造成劳工“过劳死”;而富士康多地工厂也曾发生过钢结构厂房爆炸。员工跳伞等事件。

面对各种争论,郭守正再三亮相,将用机械人代替部分工人的英文从事没意思重复的营生。2012年初,郭守正在考察富士康晋城科技灌区时证实,富士康已经启动“三年内造百万台机械人”计划。

2013年初郭守正曾给富士康各地工厂下达指令,要求快马加鞭工厂精品化进程。“各地工厂如果要常见招工,需要经过郭守正的亲自审批。”

鸿海旗下上市孙公司富士康国际的财报公布。自2008年起,富士康国际的员工逐年衰减。富士康国际员工总数由2010年的11.25万名教师访万家网址缩减为2012年的7万人。幅度约为28%。

■ 链接

富士康内地三次加薪

2010年6月1日 内地一线员工加薪30%。这是富士康自2010年古往今来第一次宣布涨薪。

2010年10月1日 深圳厂区的一线员工月销售收入增至2000块钱。加薪幅度高达66%。

2012年2月1日 富士康全面调升陆地各厂区基层组织员工的基本薪资。并根据员工所营生地点(园区)的不可同日而语,工种怎么填的差异及技能水准的高低加薪幅度为16%至25%。

本版采写/法制晚报记者 林其玲 实习生的故事 常涛

(法制晚报)



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